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4月13日，《湖南工人报》头版头条刊载《“互评互学”找差距补短板——五凌电力公司工会创新建立工会专项工作成果评审机制》，宣传报道公司工会工作。
????报道指出，五凌电力创新工会工作方式，采取互评互学、展示交流的方式，让各基层单位工会主动找差距、补短板，有效激励基层工会工作创新，更好地服务企业和职工，并对公司2018年工会专项工作评审会议进行了详细报道。
????为了进一步调动各基层工会工作的积极性，深度发掘基层工会工作中的好经验、好做法，不断实现工会工作新突破，公司工会从2012年开始了工会专项工作优秀成果评选，制定发布《工会专项工作奖励管理办法》，2016年度进一步优化创新专项工作成果评选机制，采取“展示+交流+互评”亮赛方式，让工会主席走上讲台，亮出各单位在专项工作各方面的新举措、新特色，专项工作品牌影响力不断提升。
????几年来，公司工会共评选表彰了76个工会专项工作，通过总结实践探索出了“一二三”本质安全班组管理法、亲情安全文化建设、厂务公开“三微”媒体平台等许多值得推广和借鉴的工会管理创新方法，黔东公司民主管理、近尾洲电厂安全管理、株溪口电厂职工素质教育等专项成果也成为基层工会工作中的新亮点。
????据悉，下阶段公司工会还将进一步完善工会专项工作评审、管理体系，不断创新，通过深化专项工作一个点，带动整个工会工作面的水平提升。（图文：向卫华）