五凌电力召开党委中心组（扩大）专题学习会
发布时间：2010-07-28 点击次数：522打印本页
.jpg%22)
按照创先争优活动的整体部署，7月20日，五凌电力公司党委召开中心组（扩大）专题学习会，会上组织了《五凌电力有限公司全面风险管理》专题讲座，传达了中电投集团公司党组转发的《中央关于干部选拔任用四项监督制度》。五凌电力董事长、党委书记张辉林，总经理顾正兴、副总经理周灿元、邓志华、吴建纲，纪委书记、工会代主席张国干、总会计师吴声涟出席会议?；嵋橛晌辶璧缌Χ鲁ぁ⒌澄榧钦呕粤种鞒?。
北京第一会达风险管理科技有限公司董事长吕多加博士进行了《全面风险管理》专题讲座。吕多加结合五凌电力开展全面风险管理与内部控制体系建设的实际情况，系统、全面地阐述了全面风险管理的发展、基本框架、执行流程及体系建设的基本方法步骤，并翔实地介绍了国际、国内电力企业实施全面风险管理的一些典型案例，为大家深刻理解全面风险管理体系建设的重要意义，掌握体系建设的方法步骤上了非常生动的一课。会上，还组织学习了《中央关于干部选拔任用工作四项监督制度》。
五凌电力董事长、党委书记张辉林作了重要讲话。他强调，全面风险管理关系着企业的可持续发展，具有非常重要的战略意义。作为中电投集团公司全面风险管理与内部控制体系建设重点推广单位之一和首家信息化管理试点单位，一定要认真扎实地做好相关工作。公司年初工作会上，已将公司全面风险管理与内部控制体系建设列入重点工作，目前体系建设正处在关键时期，各级负责人站在发展战略的高度，从思想上和行动上高度重视，扎实抓好各项工作。公司体系建设，一是要取得实效，要以此为契机，防控公司经营管理、改革发展中存在的重大风险，解决公司经营管理中存在的热点、重点、难点问题。二是要持续创新，跟上公司发展步伐，服务于公司发展、改革、管理、效益，促进公司又好又快发展。
张辉林在讲话中指出，建立和实施中央干部选拔任用工作四项监督制度，是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要措施，是加强干部选拔任用工作全过程监督，健全干部选拔任用工作监督机制的重要举措，坚决按照中央和集团公司文件要求认真执行。一是认真组织学习。按照上级要求，组织处级以上干部特别是党政主要负责人和各级组织人事、纪检监察人员，认真抓好学习宣传，掌握制度基本要求。并将四项监督制度的学习纳入干部任前考试中，提高各级干部对相关知识的熟悉程度。二是抓好贯彻落实。进一步细化贯彻执行落实四项监督制度的具体措施，严肃干部选拔任用纪律，建立健全相关制度，细化考核监督标准，严格执行监督，确保取得实效。
Copyright@www.400116.cn All Reserved