阳光关爱暖人心
发布时间：2012-09-21 点击次数：401打印本页
阳光普照大地，关爱情暖人心。8月至9月初，五凌电力“阳光关爱计划”活动按计划持续推进，由工会、团委组成的“阳光关爱计划”工作小组，邀请来自长沙理工大学、湖南师范大学的两位教授，来到近尾洲、碗米坡、三板溪、挂治和洪江电厂等五个试点单位，开展心理咨询讲座，为工地员工们送去了阳光，带来了温暖。
心理咨询讲座深入人心
“幸福不在于累积财富，而在于减少欲望”、“人总要输掉一些东西给别人”、“做人比做事更重要”……，在各试点单位，教授运用经典睿智的格言、循循善诱的语言、通俗易懂的道理，对如何“获得健康心理，寻求幸福人生”进行了深入浅出地讲解分析，引导职工科学调控心理，加强自我情绪管理，提高人际交流能力，从而达到追求内心幸福的终极目标。讲座中，不时穿插哲理小故事，而且还结合企业实际，对员工们提出的共性问题作了释惑和解答，道理发人深省，氛围轻松愉悦。
在随后的时间里，教授为电厂员工提供了一对一的心理咨询，从细节入手，对员工逐一进行心理深度疏导，排解员工内心困惑，让员工内心压力得到了宣泄。最后，教授还与电厂的领导们进行员工心理辅导方法的交流，传授方法和技巧，确保活动长效开展?；疃谑缘愕ノ还愦笾肮ぶ幸鹆饲苛业墓裁惨⒘舜蠹叶怨ぷ骱蜕罡嗟乃妓?，从而领悟了“激情工作，快乐生活”的真谛。
各单位试点工作稳步推进
心理健康咨询是公司“阳光关爱计划”的内容之一，自试点工作开展以来，各试点单位还根据公司《“阳光关爱计划”建设方案》要求，作了大量的工作：召开了“阳光关爱计划”试点工作启动动员会，结合电厂实际编制了本单位《“阳光关爱计划”试点工作实施方案》，明确了组织机构及实施项目推进表，促进了试点工作有效开展。同时，各单位也纷纷组织开展了形式各样的阳光关爱活动，如：三板溪电厂不断改进交通、饮食、住宿、娱乐后勤服务，推进综合后勤服务形象窗口建设，建成网球场，修缮台球室、乒乓球室、健身房等设施，丰富生态园功能、不断扩大养殖规模，实现了肉、菜自给自足；挂治电厂启动“五个一”生日慰问机制，即一碗长寿面、一张生日贺卡、一条慰问短信、一个慰问电话、一次集体生日宴会，让员工感受到了来自身边领导和同事的关心和温暖；碗米坡电厂建立健全了员工“互助组”，根据大倒班分组情况设立了两个小组，并组织员工填写“员工人脉关系表 ”，协助员工解决家庭突发的、个人之力难以解决的问题，让工地员工安心上班、快乐工作；洪江电厂与时俱进，建立“网上心理健康平台”，以公司团委微博、电厂团支部微博、QQ群为阵地，开展网络互动交流，充分利用电厂网站宣传推广心理健康知识；近尾洲积极开展“职工书屋”建设，在原基础上增设了书柜，建立职工共享书架，同时配备上网电脑，实现图书在线查阅，策划举办“读书沙龙”等活动，鼓励员工撰写读书心得，提升员工的个人修养和境界。
下一步工作任重道远
下一阶段，五凌电力将在前期工作的基础上，总结各试点单位经验和良好实践，力争在2012年12月前完成试点工作，并向全公司系统推广实施，2013年12月底实现覆盖率100%。在此期间，五凌电力将同时通过组织开展“读好书、增智慧、长才干”活动、发放《心理学与生活》等一批心理健康辅导书籍、组织观看《自闭历程》等心理辅导教育片、组织心理健康沙龙、开展青年志愿者活动等形式，进一步丰富关爱计划沟通渠道，推动建设高心理资本型的和谐组织。
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