8月6日下午，公司2015年新员工入司培训班结业座谈会在五强溪电厂举行，公司总经理邓志华与35位新员工进行了亲切交流。

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?座谈会始，邓志华鼓励新员工勇于改变自己，积极发言，使在座的新员工迅速敞开心扉，纷纷畅谈自己培训期间的体会和收获，并就公司发展、企业文化和个人成才等方面踊跃提问，邓志华一一详细解答。他说，五凌从当年的湘黔两省，逐步扩展到全国，并向境外国际市场迈进，能源开发也从传统的水电、火电，向风电、光伏等新能源发展，前景广阔。公司管理先进，开展智能化水电厂建设，水电厂无运行人员，居国内水电厂前列。他希望大家顺应公司发展，努力把自己培养成公司所需的一专多能、“T”字型人才。

他结合自己的成长经历告诉大家，成功没有捷径，机遇是可遇不可求的，要想获得成功，一是一定要有正确的人生观、价值观，要有境界、有追求、有目标，将自己的职业生涯与企业发展紧密结合。二是要脚踏实地，努力干好本职工作, 能做到的一定要尽职尽责，能做好的一定要尽善尽美，不断自我完善，总结提高。三是要学会改变，勇于挑战。不断改变自己适应发展，勇于挑战有高度、有难度的工作，积累人生经验。四是要有艰苦奋斗的精神，乐于到企业最艰苦的地方去锻炼、去奋斗。五是要心怀“庆幸、感恩”，珍惜岗位，珍惜工作机会。

座谈会的召开，加深了新员工对公司的了解，提高了大家的企业归属感，激发他们融入五凌、奉献五凌的热情，为他们即将开展的工作和生活奠定了基础。

晚上，邓志华总经理听取了五强溪电厂的工作汇报，他对电厂上半年取得的工作成效和做出的努力表示认可，同时要求电厂在来水偏枯的不利形势下更要振奋精神，迎难而上，体现“人努力”的价值。邓志华强调：一要继续发好电，大力开展增收节支，协助公司会计中心及时办理增值税退税，确保年度经营目标实现。二要从严管理，加强对违章和设备异常事件的考核，加强专项工程安全质量管理，确保一方平安。三是加大管理创新和人才培养交流力度，继续发挥好“一个中心两个基地”作用。四是守土有责，做好五强溪扩机前期配合工作，积极寻找周边可开发、并购资源。五是加强地方政府沟通协调，树立企业良好社会形象，关注督促五强溪集镇防护工程，确保明年主汛期能发挥作用。

人力资源部、培训中心、五强溪电厂等主要负责人出席了座谈会。