5月16日至18日，集团公司党群部副主任郭庚良、企业文化处经理戴然一行对公司本部及三板溪水电厂、黔东公司开展“两学一做”学习教育督导暨党群工作专题调研。

16日，在公司本部座谈会上，公司纪委书记、工会主席张国干介绍了公司开展党建工作、“两学一做”学习教育、企业文化建设和“员工四大行动”四个方面的工作情况。5月17日-18日，郭庚良一行在张国干陪同下到三板溪水电厂、黔东公司进行专题调研，听取了两个单位的工作汇报和意见建议，并深入生产现场、基层党支部及班组、党建活动室、职工书屋、电厂生态园，实地了解基层一线情况。

郭庚良对公司及所属单位党建、企业文化及“两学一做”、“员工四大行动”工作开展情况给予了高度评价。他指出，五凌电力党建工作，按照集团公司 “大党建，强体系，聚人心，创价值”的总体思路，结合实际，提出了“抓基层，打基础，创特色，求实效”的具体思路，深化了集团指导思路的落实，基础工作扎实，持续创新创特色，很有成效。企业文化建设方面，按照集团要求，认真推进VI标识规范应用，加强“和文化”理念宣贯，文化活动丰富，有特色、有亮点，公司物质文明、精神文明双丰收，硕果累累。五凌电力“两学一做”学习教育、“员工四大行动”，严格按照集团部署，整体推进有序、态势良好。对下一步工作，郭庚良要求：一是要贯彻落实集团公司党建工作总体思路，继续坚持抓基层、打基础，深入开展党建创新，把好的做法坚持下来，创出一些品牌。要注重党建工作的责任落实，建立责任清单的想法和思路很好，要落实好。二是要扎实抓好“两学一做”学习教育，深入学习领会党章党规、系列讲话和集团公司党组战略，做好6个规定动作，认真回答好“三个一”，立足企业实际，解决具体问题；要把学习教育与中心工作相结合，在加速“弯道超车”中发挥党员作用，体现价值。三是要加强“和文化”宣贯，实现全覆盖。组织好员工“文化、创新、安全、关爱”四大行动，求实效，推动“和文化”理念落地深植。

在公司座谈会之前，郭庚良还拜访了公司董事长、党委书记邓志华,公司副总经理(代行总经理职责)姚小彦等公司领导。公司政工部、工会办全体人员、机关支部书记代表、在长单位党组织书记、工会主席参加了公司座谈交流会，公司政工部负责人陪同基层调研。