历经六个月的策划、准备以及选手们的精心备考，五凌公司2014年水电运行技能竞赛于7月2日在黑麋峰培训基地圆满落幕。

本次水电运行技能竞赛是五凌公司连续第3年开展青年员工技能竞赛，为确保参赛覆盖面和员工参与度达100%，参赛选手沿用了基层单位初赛选拔和组委会随机抽选相组合方式，五凌公司下属15个水电单位共17个队34名选手参赛。竞赛分理论考试和实操测试两个环节，并首次成功运用水电仿真培训系统对员工技能水平进行考核，较为全面地检验了专业人员发电运行技术理论、安全技能和分析解决现场实际问题的综合能力。

近年来，五凌公司不断加大技能人才的开发力度，出台了一系列政策和措施，一方面坚持做好职业发展双通道，充分调动技能人才队伍的积极性，同时坚持抓好技能竞赛，培养人才，形成人人都能成才的氛围，切实提高队伍整体素质。目前五凌公司已经把技能大赛作为一项基础性工作列入培训制度，在项目实用、广泛参与的前提下，计划逐步开展不同层面、不同层次的竞赛，并结合竞赛开展岗位培训、练兵和技术攻关，既选拔技术尖子，也不断推动各级各类技能人才全面发展。