为分别倾听35岁以下青年员工及分部副主管以上管理骨干的心声，了解思想动态、意见和建议、管理要求等，近日，托口电厂连续召开了35周岁以下青年员工专题座谈会和分部副主管以上管理骨干座谈会。

在35周岁以下青年员工座谈会上，该厂负责人认真倾听了青年员工感想、建议和意见等，鼓励青年员工结合公司发展及个人实际，做好职业生涯发展规划并持续努力，珍惜青年时期及发展机会，全力履职，不断修炼智商、情商，养成良好的工作作风和习惯，建功立业?；安⒋⒈钢叮轿谎细褚笞晕?，努力成长为有理想、有抱负、有作为的人才，为企业、国家做出自己的贡献。在电厂管理骨干座谈会上，电厂负责人要求在电厂管理、自身管理、作风、执行力及带队伍等各方面均要加强，四季度要紧盯目标、清理思路及各项重点工作，全力以赴地完成公司交予的各项目标任务。

座谈会上，电厂负责人对总共提出的18项建议意见进行了回复和安排。此轮座谈会是该厂落实群众路线、全面完成年度目标的一项重要措施，在当前机组检修任务及贵州移民工作十分繁重的环境中，有效地激发了全体员工工作使命感、责任感及积极性，有利于下步各项工作的推进。