为着力培养和建设项目经理队伍，提升项目管控能力，日前,土建工程分公司策划并组织实施了内部首次项目经理竞聘，并于10月13日举行了项目经理竞聘面试。

面试现场，8名参加竞聘的人员对竞聘岗位工作的认识、个人工作经历、自身的竞聘优势和劣势、项目管理方案等几方面进行了阐述，对评委提问进行了现场回答。评委们根据每位竞聘者的相关表现进行认真讨论，最终确定项目经理人选。

内部竞聘是土建工程分公司按照项目经理分级管理、竞争上岗的基本要求，建立以业绩为导向的项目经理评价与考核机制，逐步推行以项目经理负责制的项目管理经济责任考核与奖?；扑龅囊淮胃母锖统⑹?。此次项目经理的竞聘上岗，激发了员工干事创业的主动性和积极性，进一步增强了大家的竞争意识和?；馐叮判闳瞬诺耐延倍鎏峁┝艘桓銎教?，对企业的经营发展将起到积极的作用。